工匠，于国是沉器，于企是栋梁，于人是表率。

       有着工匠心灵的人，往往都可能数年如一日，不休钻营岗位技术的极致。在优德88药业，就有这样一位怀揣工匠心灵、不休突破自我的优良技术人才。入职优德8815年来，他对职业和技术的酷爱，对肩上责任和心中信想的执着，一点一滴汇聚起勇往直前、无坚不摧的壮大心灵力量，在技术成才、技能报企的路上笃定前行，他就是优德88第一位“高新工匠”，也是公司迄今为止唯一的“优德88工匠”——曾建。

       今天，我们一路倾听他的优德88故事，进建工匠心灵，勇攀顶峰，钻营卓越，争做新时期“优德88工匠”！

       由于繁琐的现场工作，作为车间主管的曾建已经陆续轴转了好几天，在约定的采访功夫达到前，曾健才实现一场员工培训，匆匆从车间赶到采访间，面对镜头，他整顿了自己的仪态，疲乏的脸上致力展示出笑容
；毓斯惫，思路穿透了岁月的帷幕，溜到了十五年前，“我从幼就好奇药是怎么做出来的，刚好在教员、学长还有伴侣口中都很不错的优德88来招聘，我就和一群同学去口试了，最后只有蕴含我在内的5幼我口试成功了。”

       2006年，刚满18岁的曾建进入优德88实习，求知欲旺盛的他不休地找机遇向身边的师傅叨教，每当放工后，他还会大量翻阅书籍、浏览网页，解答二心中对工艺流程、设备运作的猜疑。2008年，因阐发优异，曾建提前3个月转正正式进入公司造粒班组。“优德88给我们提供了职业发展双通路，而我一进公司就已经明确了指标，我要在成为技术性人才这条路上一向走下去。”

        对准指标，精准发力。通往指标的路路上所遇到的阻碍，你是微笑着去奋力击碎，还是疾苦地选择逃避呢？曾建用行动选择了前者，进入公司15年来，面对的每一次挑战，他都视为机缘。

       2014年公司新车间成立，作为造粒组骨干的他携带一部门组员在三楼进行出产，由于各人对全新设备的操作机能不相识，其时班组出产效能极低， “我记得那时好几个种类出产一个批次从早上8点半出产到次日凌晨2点才实现，长此以往，好多员工相继脱离。为相识决近况难题，我联系了其时厂家技术人员叨教操作技巧，网上查找流化床设备各项运行参数资料纪录分析，结合老工艺对新设备适应性等成分优化摸索，经过几十次不休地出产堆集，终于总结出一套齐全的操作参数流程，并当即订正了班组10余台沉要设备操作规程。最终班组出产效能全面提升，单班就实现该种类单批的造粒出产。”

       这种长于进建、不畏难题、敢于担任的心灵，指引着曾建携带着团队攻关种类16个，并和团队一路实现了多项QC、TBP现场改善课题，通过攻关实现工艺优化和设备机能改善，大幅提逾越产效能，为公司节约成本。

       多年的潜心钻研和丰硕的岗位经验，让曾建的行业造剂知识和技术水平不休提升，他还参与了形形色色的技术角逐，过硬的技术带给了他闪灼的功勋墙，并得到了行业的认可，屡次受表部企业的约请，进行行业互换和现场授课解惑，2019年，曾建更是获得成都高新区首届“高新工匠”荣誉称号。

       他说：“是优德88造就了我，是优德88的氛围激励我不休进建、不休专研，我知路支出就会有回报。”在优德88，曾建从他师傅那里传承了工匠心灵，而他也将这种心灵在优德88持续星火传承，如今，曾建地点的造剂车间已造就多能工60余人，占比70%。

       往事历历犹在昨日，季节如流却已经年。优德88成立30周年，曾建也在优德88度过了15个春秋，他说：“愿公司在将来持续健全发展，愿整个优德88人和衷共济，再创鲜丽！”